首都大学東京は，「任期制・年俸制」を強行すれば，大学はいずれこうなる，という「見本」になるだろう

都立大の危機 --- やさしいFAQ　（2005.2.8）

http://www.bcomp.metro-u.ac.jp/~jok/kiki.html

◎ 2005年2月8日：＜＜未確認情報＞＞ 身分等についての新旧制度の選択結果（2005年2月4日）は， 都立大全体４７４名の該当者の中で，１９２名（40％強）が「照会」文書に回答。（内訳：新１６８名、旧１６、保留８）
COMMENT: 回答書を提出しなければ，「旧制度を選択したと見なされる」と言われていたが，「保留」と書いて出すと「両方の制度を保留することを宣言」できるのか？ それにしても，あれほど不明な新制度を選んだ教員が168名もいた とは（逆に考えれば，60％は「新制度を拒否」したわけだが）！もっとも「もう首大には未練はない。いつでも出ていくつもりだから新制度を選ぶ」という同僚もいる。そのような教員が増えるということは，教員の大量流出が今後も続くということ。教員の流動性は，健全な大学研究・教育を発展させるためにある程度必要だが，一定限度を越えた教員の入れ替えは，教育システムの崩壊をもたらす。首都大学東京は，「任期制・年俸制」を強行すれば，大学はいずれこうなる，という「見本」になるだろう。