《当局は検討中、調整中などの言い訳を繰り返し、日程が未だに確定できない状況です》 横浜市立大学教員組合週報 組合ウィークリー(2006.3.30)
横浜市立大学教員組合ホームページ http://homepage3.nifty.com/ycukumiai/
http://homepage3.nifty.com/ycukumiai/kumiai-news/weekly060330.htm
横浜市立大学教員組合週報 組合ウィークリー 2006.3.30
もくじ
● 3月定例執行委員会概要
● 団交申し入れ経過報告
● 京都大学任期制再任拒否事件控訴審、大阪高裁の不当な判決文
● 任期制についての素朴な疑問Q&A
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3月定例執行委員会概要
3月16日に定例執行委員会を開催しました。その概要は次のとおりです。
1.執行委員の役割分担の確認
執行委員長 岡 眞人
副執行委員長 真鍋 勝司
書記長 本宮 一男
書記次長 和仁 道郎
会計担当 藤崎 晴彦
情報宣伝担当(含:議事録作成) 吉岡直人、岩佐朋子、坪谷美欧子
福利厚生担当 中村 紀雄
給与調査担当 小山 洋道
安全衛生労働時間 小城原 新
2.共済関係申請書書式の一部変更
3.組合費関係
本俸(給与明細の「給料相当部分」)の0.8%であることを確認
4.週報の内容・発行方式について
5.組合ホームページの管理方法について
6.団体交渉について
7.その他
・独法化対策委員のメンバー確定
・年度明けより、組合の学習会を企画予定
団交申し入れ経過報告
前回の週報でお知らせしたように、教員組合は当局に対して2月27日に団体交渉を申し入れ、3月9日には同日付申し入れ書を手交しましたが、当局は検討中、調整中などの言い訳を繰り返し、日程が未だに確定できない状況です。
当組合としては、昇進をえさにして任期付の新契約を強要するようなやり方はするべきでないという原則的立場にたって論点を提起し、当局の回答を求めています。この正当な要求に団体交渉の場で誠実に回答することは当局の義務であり、団交に応じなければ労働法違反に問われることになります。当組合は団交の早期実現を繰り返し要求していきます。
任期制問題に関する情報提供
1.任期制についての素朴な疑問Q&A
昨年3月18日、24日に横浜市立大学教員組合が発行した任期制についてのQ&Aをぜひご参考にして下さい。組合ホームページ(http://homepage3.nifty.com/ycukumiai/)トップページ左側の項目から入りますと、以下のような疑問の回答が掲載されております。
Q.「普通にやっていれば再任する」と言っていますが、本当に大丈夫ですか?
Q. 井上事件の時には、専門家の外部評価委員会が一致して可としたのにそれでも再任拒否となってしまいました。提案されている審査制度で大丈夫でしょうか?
Q. 職場を変わりたいときには現在のように自由に異動できますか?
Q. 任期付きの場合の離職はどうなりますか?
Q. でも、ほかの大学の理工系・医学系では任期付きでもけっこう異動している人がいるのですが、どうしてですか? 任期法と労基法でちがいがあるのですか?
Q. 自分が3年任期か5年任期かなど、条件が明確でないのに、任期に「同意」しても大丈夫ですか?
Q. 任期付きの雇用は将来、経営不振などで人員整理に使われませんか?
2.京都大学任期制再任拒否事件控訴審での判決
任期付大学教授の再任拒否をめぐる初の高裁判決が昨年末出されましたので、ご参考までにご紹介させていただきます。判決は任期法によるものですが、一審の京都地裁の判決への控訴審が1月に大阪高裁で行われ、そこでも再任は認められない判決が出たようです(井上氏は上告予定)。
大阪高裁の判決文全文(平成17年12月28日)は、「全国国公立私立大学の事件情報」ホームページ(Academia e-Network Project、http://ac-net.org/poll/2/)の2006年1月11日号を
ご覧ください。
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教員組合に皆様の声をお寄せください
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